Huđi: Oko 180 radnika iz kompanije Flender u Subotici ove godine ostalo bez posla

Predsednik Saveza samostalnih sindikata grada Subotice (SSSS) Ištvan Huđi izjavio je danas da je najveći problem i ove godine bilo otpuštanje zaposlenih u Privrednoj zoni “Mali Bajmok” u Subotici, i da je po prvi put u kompaniji “Flender” koja posluje u okviru ove zone otpušteno ukupno oko 180 radnika.

„Bilo je još sporadičnih otpuštanja, ali je bilo i zapošljavanja novih radnika u zoni u nekim preduzećima kao što je Kontinental“, naveo je.

On je rekao novinarima u sedištu sindikata da su radnici u “Flenderu” otpušteni putem sporazuma o prestanku radnog odnosa, jer je to bilo povoljnije za zaposlene, dok je 15 ljudi otišlo na tržište rada kao tehnološki višak.

On je istakao da je bilo i dobrih strana u ovoj godini koje se odnose na produženje važnosti kolektivnog ugovora na nivou Grada za komunalne delatnosti, što se već duže vreme rešavalo kroz socijalni dijalog sa Gradskom upravom Subotica.

„Takođe, potpisano je i produženje ugovora na još tri godine, što će radnicima obezbediti veća prava koja mogu ostvarivati kroz razne benefite vezane za godišnje odmore, plaćene dane, zarade, solidarne pomoći, i drugo“, kazao je Huđi.

On je istakao da su zarade radnika u Subotici ispod republičkog proseka Srbije, i da je to neophodno menjati i izjednačiti sa zaradama radnika u Srbiji.

Predsednik Okružnog odbora sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Nikola Pavković je rekao da su njihove aktivnosti ove godine pretežno bile usmerene na poboljšanje radno-pravnog i materijalnog položaja zaposlenih kroz socijalni dijalog, pregovore sa Vladom Srbije oko uvođenja jedinstvene cene rada i uredbe o koeficijentima za isplatu i obračun plata u zdravstvu.

„Najviše se radilo na sprečavanju odliva postojećeg kadra i zapošljavanje novih kadrova kako bi zdravstveni sistem mogao da funkcioniše“, naveo je.

U Opštoj bolnici Subotica i Domu zdravlja, kako je rekao, i dalje nedostaje lekara i medicinskih sestara.

Istakao je i da je potrebno povećanje plata zaposlenih sukcesivno 30 odsto na godišnjem nivou, jer 10 odsto koliko je opredeljeno nije dovoljno, uprkos najavama da će plate biti povećane u januaru za još 8 odsto.

„Najbolji podstrek da zadržimo ljude u ovoj zemlji je da im se povećaju plate i obezbede bolji uslovi rada, što svi očekujemo“, poručio je Pavković.