Sigurno ste se do sad – ako nigde drugde, a ono u filmovima – susretali s tzv. pametnim sistemima pomoću kojih se preko dugmeta ili otiska prsta upravlja hotelima, kućama, stanovima. Za neke takvi sistemi više ni u stvarnom životu nisu naučna fantastika, već svakodnevna rutina jer žive u “pametnim zgradama” u kojima je sve automatizovano i funkcioniše preko mobilnog telefona ili očitavanja lica.
Jedan od idejnih tvoraca ovakvih sistema živi i radi upravo u Subotici. Njegovo ime je Atila Senci, koji je kao veoma mlad, sa svega 22 godine, uz pomoć kolega, a u okviru IT kompanije “Studio Present”, pokrenuo vlastiti biznis – “Pierre Enterprises”.
Glavna niša njegovog rada su pametni sistemi pomoću kojih se upravlja rasvetom, grejanjem, hlađenjem, ventilacijom, roletnama, garažnim vratima, ili bezbednošću, pa se tako za otključavanje ili zaključavanje prostora, umesto ključa, koristi otisak prsta ili lice.
„Naša firma nudi jedan sistem koji upravlja svim ovim uređajima. Gledamo da automatizujemo i olakšamo svakodnevni život građana“, navodi Senci, dodajući da benefiti ovakvih sistema leže u uštedi energije i vremena, uz pružanje veće bezbednosti njegovim korisnicima.
“Pierre Enterprises” je zvanično pokrenut 2017. godine. Danas, pak, posluje i na mađarskom tržištu, gde je takođe osnovana firma, prisutan je u Hrvatskoj i Sloveniji, uz planove za proširenje u Češkoj i Poljskoj, a u budućnosti i na američko tržište.
Iza njegovog razvoja stoji tim od 25 ljudi, a počeli su – od nule.
Atila je završio Visoku tehničku školu strukovnih studija (VTŠ) u Subotici. Još tokom školovanja je uporedo išao na praksu po kompanijama, učio i usvajao nova znanja, da bi se danas u vlastitoj firmi bavio razvojem, tehnologijom i programiranjem, ali i menadžerskim i mnogim drugim aktivnostima.
„Meni je posao hobi, pa sam tako posle prakse išao kući i opet sedao za računar da se bavim svojim hobijem. Na taj način sam došao na ideju – a zašto ja ne bih radio ono što mi je hobi. Ovo je moja ljubav u životu“, priča Atila Senci.
Na početku je, kaže, radio od jutra do sutra, ali je svoj posao i tada doživljavao kao hobi, što mu je pomoglo da vremenom izrastu u ozbiljnu firmu koja radi sa velikim brojem klijenata.
„Imao sam pomoć svojih kolega jer tada nisam znao ni gde je Agencija za privredne registre, a bavio sam se i tim birokratskim stvarima. Da sam znao da me sve ovo čeka, možda tada ne bih smeo sve ovo da pokrenem, ali nisam znao šta me čeka, već me napred terao adrenalin“, ističe Senci.
Prilikom pokretanja biznisa, kaže Atila Senci, nisu se oslanjali ni na kakvu pomoć države, ali danas, međutim, koriste određene pogodnosti budući da država daje subvencije firmama koje se bave tehnološkim razvojem u vidu plaćanja manjih poreza što im, zaključuje, puno pomaže u poslovanju.
Za svoju budućnost Atila Senci uopšte nije zabrinut jer je, kaže, tokom proteklih godina usvojio toliko znanja da – samo zahvaljujući tom resursu – može da živi bez problema.
„Pokretanje biznisa mi je pomoglo da razumem svet oko sebe, upoznam mnoge ljude, način na koji oni funkcionišu, da je svaki čovek poseban.”
Rad sa klijentima i iskustvo koje se stiče u praksi, naglašava Senci, ne uči se, međutim, u školi:
„To znanje ne pada s drveta. To je proces koji treba svako da prođe, da uči, da usavršava sebe. Onda više nisi samo programer, nego i vlasnik firme, što podrazumeva mnoge druge obaveze koje moraš savladati, pa tako sada vodim i projekte“.
Jedan od benefita posla koji trenutno obavlja leži upravo u činjenici da i dan-danas uči nešto novo, tim pre što se trendovi u njegovom poslovanju menjaju gotovo na mesečnom nivou.
„Motivacija celog našeg tima je stvaranje nečeg novog i tako je nastao naš sistem. Ovo je izazov u našim životima. Svi smo posvećeni, motivisani, puni ideja i entuzijazma jer su teme kojima se bavimo inovativne, posebno kada vidimo koliko ljudi koristi naše proizvode“, ističe Senci.
Mladima koji žele da krenu njegovim stopama preporučuje da pokrenu svoj biznis dok još nemaju porodicu i mnogo obaveza.
„Ljudi se bolje razvijaju ako rade na nekoj svojoj ideji jer tada imaju veliku motivaciju. Znanje koje stekneš biće samo tvoje i to ne može niko da ti oduzme. Puno dobijaš i ako budeš pravio određene greške. Ja ovo iskustvo nikada ne bih menjao. Već sam video pola sveta i mnogo sam naučio kroz svoj posao“, kaže Atila.
Kod mladih, međutim, primećuje da očekuju da se obogate odmah na početku, a suština početnog perioda – koji je težak (!) – nije koliko može da se zaradi, već koliko može da se ulaže u sebe.
„I ja sam prvih nekoliko godina zarađivao minimalnu platu jer smo jednostavno radili na razvoju i još nismo imali šta da prodajemo“, objašnjava, te zaključuje na kraju:
„Svako ko se zaista trudi, nema šanse da ne uspe. Imamo kolege koje nisu završile ne programersku, nego ni tehničku školu, ali su bili maksimalno fokusirani na uspeh. Mladima koji kod nas dolaze na praksu uvek kažem da treba da rade ono što vole, nebitno koji posao je u pitanju, i da nađu način da žive od toga“.
Ovaj tekst je nastao u sklopu projekta “Urbana kultura povezuje mlade na Zapadnom Balkanu”, čiji su nosioci Centar lokalne demokratije (LDA) iz Subotice, Udruženje “AktivUm” iz Kumanova, i Agencija za lokalnu demokratiju iz Nikšića, a pridruženi partneri Grad Subotica, Opština Kumanovo i Opština Nikšić.
Inicijativa je deo regionalnog ReLOad 2 programa koji implementira UNDP uz finansijsku podršku EU, a cilj projekta je podsticanje mobilnosti i angažovanja mladih u regionalnoj saradnji i razmeni dobre prakse u oblasti njihovog ekonomskog osnaživanja i zapošljavanja, sa posebnim akcentom na unapređenju znanja i preduzetničkih veština mladih za razvoj start-apova u ICT sektoru, te popularizaciji inovativne promocije lokalnog kulturnog nasleđa kroz unapređenje regionalne saradnje i razmenu dobre lokalne prakse u tri grada.
Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne nužno i stavove redakcije portala Magločistač. Na našem sajtu biće objavljeni svi pristigli komentari, osim komentara koji sadrže govor mržnje, psovke i uvrede ili nisu u vezi sa temom članka koji se komentariše. Govor mržnje je definisan Zakonom o javnom informisanju i medijima, koji u članu 75. kaže: „Idejama, mišljenjem, odnosno informacijama, koje se objavljuju u medijima ne sme se podsticati diskriminacija, mržnja ili nasilje protiv lica ili grupe lica zbog njihovog pripadanja ili nepripadanja nekoj rasi, veri, naciji, polu, zbog njihove seksualne opredeljenosti ili drugog ličnog svojstva, bez obzira na to da li je objavljivanjem učinjeno krivično delo”. Pre nego što budu objavljeni, komentari moraju biti odobreni od strane naših moderatora, pa vas molimo za malo strpljenja.